重大疑难纠纷研判,重大疑难纠纷研判报告

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我是律师网小编向日葵姐姐,今天我们来介绍一个大家都比较关心的话题:重大疑难纠纷研判,重大疑难纠纷研判报告,下面我们将为大家来详细介绍下,原创内容如下:

  1. 四步走社会矛盾化解方案?
  2. 网格员如何主动发现纠纷?

四步走社会矛盾化解方案?

第一步,加派驻守调解员。近年来,随着经济社会的发展,从而带来的各类zw纠纷、邻里纠纷、劳资纠纷等问题层出不穷,各部门就这类情况作出相应方案,大家一致认为,首要任务是加派由各镇人民调解委员会在基层派出所派驻设立人民调解工作室的专职人民调解员,实行24小时工作制,轮班值守,确保能够第一时间处理基层民事纠纷案件,进行矛盾排查,将各类矛盾纠纷就派出所内部化解,从根源解决信访的矛盾,将少数的上访人员化解在起始阶段,确保调解的高质量,服务让群众满意,一切以群众利益为核心。

第二步,各部门保持紧密联系。基层派出所、司法所、信访办等各相关部门紧密保持联系,履行各自职能,发挥职能优势,走进人民群众中去,及时调解发生的矛盾纠纷,迅速联合行动,互帮互助妥善解决疑难纠纷,倾力创造和谐稳定的辖区环境。

第三步,实行回访制度。认真梳理已成功调解的案例,对照调解卷宗,了解详细案情,对案件当事人进行跟踪回访。回访过程中有对调解不满的群众,应先进行耐心开导,登记同一矛盾纠纷重复发生的情况,安排负责此案件的调解员再次调解,明确责任,落实到人,直至其满意为止。

第四步,加大法制宣传。通过流动宣传车、滚动大屏幕、选择人口密集处发放宣传手册进行法制宣传,具体内容如《婚姻法》、《劳动合同法》、《安全生产法》及法律援助电话等。其一目的,主要是让群众知道出现问题可以到哪里述说,去哪里可以调解,怎样去维护婚姻家庭权益,如何追索人身损害赔偿等。其二,让群众去知法、懂法、守法,可以利用法律的武器来维护自身的利益,降低各类矛盾纠纷,减少集体上访率。

一是强化责任压实。坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”原则,召开专题会议研究部署信访积案化解工作,逐案逐人落实单位包案领导,制定化解方案,细化稳控措施,定期调度推进,通过责任落实推动问题及时就地解决。

  二是强化源头预防。全面实施“政法网格化”管理模式,发挥254名政法网格员作用,建立起责任到人的矛盾纠纷“网格化”排查体系,严防矛盾纠纷因处置不当而产生新的信访案件,及时解决萌芽信访问题。

  三是强化分析研判。建立信访工作联席会议制度,每月由镇党委书记或镇长牵头,组织综治中心、派出所、司法所、各村支部书记召开信访维稳分析研判会议,对全镇信访积案和各村排摸出的信访矛盾问题进行梳理汇总、分析研判、协调调度,科级干部与重点信访户不定期见面稳定情绪,定期研判处理方法,确保问题解决。

  四是强化多元共治。充分发挥“三治”融合的社会治理模式,坚持人民调解、行政调解、司法调解联动,拓宽社会力量参与的多元化解机制。建立完善矛调奖励机制,调动调解员积极性,有效提高矛盾化解数量和质量,目前,共化解信访积案5起,切实维护了辖区和谐稳定。

网格员如何主动发现纠纷?

网格员可以通过以下方式主动发现纠纷:

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重大疑难纠纷研判,重大疑难纠纷研判报告-第1张图片-小波律师

巡视检查:网格员可以定期巡查社区,包括公共场所、居民区、建筑工地等,以发现并解决各种纠纷。

群众反映:网格员应与居民保持密切联系,听取他们的反映和意见,包括可能的纠纷。

调查研究:对可能存在纠纷的地点或群体,可以进行深入的调查研究,以了解可能存在的矛盾和问题。

会议了解:定期举行社区会议,邀请居民参与,分享他们的观点和建议,包括可能的纠纷。

分析研判:根据收集到的信息,网格员可以进行深入的分析研判,以发现可能存在的纠纷。

领导安排:网格员也可以根据领导的指示和安排,积极寻找和发现可能的纠纷。

其他收集:通过其他途径,如媒体报道、社交网络等,也可以收集到可能的纠纷信息。

在发现纠纷后,网格员应立即采取行动,包括上报相关机构、引导当事人寻求法律援助等,以尽快解决纠纷。

通过小编向日葵姐姐的介绍,相信大家对重大疑难纠纷研判,重大疑难纠纷研判报告有了更深入的了解,我们将不断更新,喜欢我们记得收藏起来,顺便分享下。

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