员工手册导致纠纷,员工手册不合理可以仲裁嘛

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  1. 签了劳动合同,公司没收劳动手册吗是什么意思?

签了劳动合同,公司没收劳动手册吗是什么意思?

你劳动手册签字了么?是合同附件之一么?如果是那就不应该没收。不过如果你知道员工手册内容也就无所谓了,因为一旦出现纠纷都是由企业进行举证。但是此类双方签订的附件应该一式两份不应只有单方持有。

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员工手册导致纠纷,员工手册不合理可以仲裁嘛-第1张图片-小波律师

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