物业纠纷怎么认定工伤,物业纠纷怎么认定工伤事故

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  1. 物业工伤怎么赔偿?
  2. 万科物业工伤怎么赔偿?

物业工伤怎么赔偿?

物业工伤可以通过劳动保险机构进行赔偿因为劳动保险法规定,物业服务企业应当将其工作人员纳入劳动保险,以保障员工工资、医疗、工伤等方面的权益,如果员工发生工伤,可以通过劳动保险机构进行保障和赔偿
物业服务企业可以根据员工分级工伤程序,进行不同等级的赔偿,员工应及时向企业报告工伤,以资证明和理赔
此外,员工也应当定期接受公司的安全培训,提高工作时候的安全意识

万科物业工伤怎么赔偿?

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准如下:

  一级伤残:本人工资×27;

物业纠纷怎么认定工伤,物业纠纷怎么认定工伤事故-第1张图片-小波律师

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  二级伤残:本人工资×25;

  三级伤残:本人工资×23;

  四级伤残:本人工资×21;

到此,以上就是小编对于物业纠纷怎么认定工伤的问题就介绍到这了,希望介绍关于物业纠纷怎么认定工伤的2点解答对大家有用。

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