高温假国家规定 高温假规定是针对哪些人群

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一、温度超过40度有规定不上班吗

1、用人单位应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,根据不同的气温状况也有不同的规定:日最高气温达到40℃以上时,当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时,11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短连续作业时间,并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

2、如果用人单位采取空调降温等措施,使工作场所温度低于33℃的,以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理,这些情况下可不按照上述规定执行。

二、中国核动力设计院四所有高温假嘛

没有,但应该有高温补贴,俗称的高温费

三、国家有没有规定温度超过40°是不是要放假

除了钢铁、矿井、建筑等行业外,其他行业高温天气是否放假,目前还没有统一规定。是否放“高温假”由各单位视具体情况自定。过去防暑降温设施落后,每逢酷暑,一些单位会根据情况放半天假。如今,各企业一般会根据生产环境和生产进度来安排职工的工作时间。

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高温假国家规定 高温假规定是针对哪些人群-第1张图片-小波律师

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