陪护假算出勤吗?独生子女陪护假扣绩效吗

hdzmls 17 0

很多朋友对于陪护假算出勤吗和独生子女陪护假扣绩效吗不太懂,今天就由小编来为大家分享,希望可以帮助到大家,下面一起来看看吧!

一、国家规定的陪护假有几天

国家没有统一规定男方的护理假(陪产假),具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定。最短的陪产假有7天,最长的则有1个月之久,多数地区的陪产假为15天。

1、《山东省人口与计划生育条例》

第二十五:条符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

2、《辽宁省人口与计划生育条例》

第二十五条:依法办理婚姻登记的夫妻,除享受国家规定的婚假外,增加婚假7日;符合本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的产假外,增加产假60日,配偶享有护理假15日。休假期间工资照发,福利待遇不变。

3、《江西省人口与计划生育条例》

第四十三条:符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。

4、《河北省人口与计划生育条例》

第三十二条:公民晚婚晚育,应当获得奖励。按法定结婚年龄推迟3年以上结婚的为晚婚;已婚妇女24周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假15天;实行晚育的,奖励产假45天,并给予男方护理假10天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

5、《浙江省人口与计划生育条例》

第三十条2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得下列福利待遇:

(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇;

(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

6、《四川省人口与计划生育条例》

第二十六条:符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

7、《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条:符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

参考资料:百科-《山东省人口与计划生育条例》

参考资料:百科-《辽宁省人口与计划生育条例》

参考资料:百科-《江西省人口与计划生育条例》

参考资料:百科-《河北省人口与计划生育条例》

参考资料:百科-《浙江省人口与计划生育条例》

参考资料:百科-《四川省人口与计划生育条例》

参考资料:百科-《上海市人口与计划生育条例》

二、生育陪产假是多少天

1、陪产假一般是十五天。国家规定的产假为九十八天,但对于陪产假而言,我国目前法律对此没有明确规定。陪产假每个地方规定的都不一样,最少的是七天最长的大概可以有一个月的假期,主要看每个地方颁发的生育政策。

2、所育说生育陪产假一般由机关,企业事业单位根据自己本单位的工作情况而定。

三、河南省独生子女陪护假规定2023

我国是世界上人口老龄化程度比较高的国家之一,老年人口基数大、增速快,高龄化、空巢化趋势明显,家庭赡养和照护老年人的负担也在不断加重。每当家中有老人生病,是该请假回家孝敬父母还是坚守岗位完成工作,子女往往两难。日前,新修订的《河南省老年人权益保障条例》对独生子女护理假进行了修改,由“每年累计不超过20天”修改为“不少于20天”。三字之差,彰显了对老年人权益保障的力度。

四、国家劳动法有关于陪护假的明确规定吗

护理假是男人为护理生产配偶的特定假期,国家未作专门规定,一些地方法规对此是有规定的。比如《贵州省人口与计划生育条例》第六十条规定,国家机关工作人员、企业事业单位职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受国家规定的产假外,女方增加产假30天,男方享受护理假7天;在产假期间办理《独生子女父母光荣证》的,增加产假90天;接受节育手术的,按照规定享受休假。在享受以上规定假期间的工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。北京市人口与计划生育条例第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工晚婚、晚育的,由雇主按照本条前款规定奖励。农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的,由乡镇人民zf、街道办事处给予适当奖励。

关于本次陪护假算出勤吗和独生子女陪护假扣绩效吗的问题分享到这里就结束了,如果解决了您的问题,我们非常高兴。


陪护假算出勤吗?独生子女陪护假扣绩效吗-第1张图片-小波律师

通过我们的介绍,相信大家对以上问题有了更深入的了解,也有了自己的答案吧,小波律师网将不断更新,喜欢我们记得收藏起来,顺便分享下。

抱歉,评论功能暂时关闭!